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        公司黨委對新年黨務工作提出要求
        發布日期: 2017/01/05   閱讀:4695
             一年之計在于春。在新年來臨之際,湖州機床廠提出的經營方針是:“加快企業創新步伐,產品向自動化、成套化、專業化領域逐步轉型,成為品質一流的壓力成形系統服務商”。電動滾筒公司提出經營方針是:“特色化做專、專業化做強、精細化做深”;生力液壓公司提出的新年經營方針是:“成為農業機械全程機械化液壓方案解決者,使員工和企業共享發展”。
              黨委認為,公司本部及下屬子公司制定新一年經營方針定位正確,既符合國家產業政策要求也符合自身客觀實際,希望盡快加以貫徹落實,傳達到公司各個層面,讓每一個員工都領會其內在涵義。將創新與服務納入經營方針,不是順應時髦口號,而是順應時代潮流,是基于公司中長期運營發展考慮,唯此企業才能贏得生存與發展。在當下產業結構調整、產品結構調整的大格局中,創新是第一位的,不創新既死路一條,加快創新步伐不只是喊口號而必須付諸行動,要在經營方式、營銷服務、研發管理等各個方面都行動起來,緊緊圍繞節省人工、提高效率、改善產品性能、提高服務質量上下功夫,通過提升產品品質、服務品質,由里而外地改變自己,展示自己,切實轉變市場角色,將我公司從目前的液壓機制造商向壓力成形系統服務商轉變,以全新姿態面向市場面向用戶。
               黨委認為,公司本部及下屬子公司制定的2017年經營目標,相比2016年都有較大加碼,都在自我加壓,在外部形勢并不樂觀條件下,要順利完成并非易事。但是時不我待,我們必須自我加壓,必須迎難而上,要從年頭就開始抓起,天天抓,月月抓,因為我們已無可退之路,非得背水一戰……
             2017年對我公司整體而言,是充滿挑戰的一年,是考驗自身內功的一年,也是檢驗我們如何調整產品結構,加快產品升級換代的關鍵一年!肮Ψ蛟谠娡狻,我們要以只爭朝夕的精神迎接新年的到來。
              為支持公司行政提出的2017年目標任務的順利完成,公司黨委特提出如下工作要求:
              在新的一年里,黨委工作要以黨的十八大六中全會精神為指導,緊密結合企業實際,促進企業和諧發展,推動企業黨組織的思想建設、組織建設、作風建設,樹立符合企業實際的,正確科學、高尚健康、積極向上的價值取向。要按規定組織“三會一課”學習,切實加強和改進思想政治工作,充分發揮企業黨組織的政治核心作用和政治引領作用,黨委領導班子要堅持每半年召開一次職工思想情況分析會,年底開好民主生活會,堅持以人為本,做到年初有計劃,平時有督促,年底有總結。同時要抓好黨建帶工建,充分發揮黨委對工會、團委的領導,加強對工會、團委工作的支持,全心全意為職工服務,全力維護職工的合法權益。確保公司和諧發展,為工會、團委開展工作創造條件。
              2017年要按照上級黨委要求,積極布置和開展“青年職工導師幫帶結對子活動”,做好“雙強企業后備人才選拔管理工作”以及“雙強黨組織‘紅領后備庫’人才儲備工作和“推薦選拔黨員人才進入企業中、高層管理崗位”選拔工作。各支部在新一年中要圍繞世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”,加強黨性修養和品德修養,教育黨員增強黨紀觀念,努力提高辨別能力、政治定力和實踐能力,充分發揮企業黨組織的政治核心作用。同時根據企業特點,要將學習轉化為具體行動,要與公司董事會、行政提出的轉型升級、產品升級換代的實際目標聯系起來,于貫徹落實公司年度經營計劃聯系起來,切實落實到工作實踐中去。
              我公司現有共產黨員,大多在各個關鍵崗位上擔負著重要工作,黨員作用的發揮在很大程度上決定著我公司前途,每個黨員都要爭取成為一面旗幟,支部在新的一年里要繼續做好組織發展工作和積極分子的培養教育工作。工會、團委要配合黨委積極做好職工思想政治工作,要在活躍職工業余文化生活方面主動出擊,要在前幾年的基礎上繼續開展崗位技術練兵,勞動技能比武以及評選“技術帶頭人”、“崗位工種帶頭人”等項活動。要通過培養和發掘,將那些好學上進,德才兼備,忠誠于企業,肯鉆研技術,能與大多數員工打成一片的好苗子樹立起來,將他們放到關鍵崗位上去鍛煉,給他們壓擔子,使其成為生產經營上的骨干。
               2017年適逢支部三年換屆改選,根據黨章有關規定,黨委擬于下半年對支部進行換屆改選,各支部屆時要根據基層支部換屆改選流程做好醞釀推薦和改選工作,具體換屆日期待定。
               總之,新的一年是充滿挑戰的一年,新局面靠我們去開創,不等不靠不氣餒,咬定青山不放松,辦法總比困難多,只要我們不怨天尤人,全公司上下擰成一股繩,相信新的一年一定會帶來和呈現新氣象。
         
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